高校问答中兴威虎皮卡车:员工产假期间(3个月)公司给不给予发工资......如果发怎么计算?........
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 21:55:52
劳动法是怎么规定的啊?((详细))
没有参加保险 (工资怎么计算给她????比如基本工资是690国家标准) 那么她请假3个月 应该给她多少呢??? 我们公司是记时的......望懂得的人员告知.......
没有参加保险 (工资怎么计算给她????比如基本工资是690国家标准) 那么她请假3个月 应该给她多少呢??? 我们公司是记时的......望懂得的人员告知.......
如果单位参加过生育保险的话，则由当地社会保险部门支付产假期间工资。
如果没有参加的话，则由用人单位支付产假期间的工资。
计发标准：参加过生育保险的，按核定的工资额（缴费基数）支付；
没参加的，按本人离岗前一个月的工资额为标准支付。
不发就去妇联、劳动局告他
发的话应该是发基本工资，没有奖金和其它补助
按照劳动法的规定这三个月是要和正常上班一样发工资的，而且一切福利待遇都和原来一班时一样．
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）第五章 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
同时女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，在女职工按规定享受产假期间，企业照发其原工资。