高校问答凹凸透镜符号:上司说话不算数怎么办
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 02:49:24
上司说话不算数要看具体情况，是出于被动无奈？还是对员工的承诺不讲信用？前者我们是可以理解的，如果是后者，这样的上司是不会受员工欢迎的，不称职的领导，以后不管做什么事是调不动大家的积极性，没有说服力，时间久了，也许领导会领悟到自己的失信造成的！心知度明，也许会自行改变以往的作风1所以你没必要与领导正面冲突，静观其便，是最好的方法！！！
如果是小事你应该理解他，他就是为了鼓励你才说的，如果是大事比如工资或者人事变动说慌话骗你。建议你换工作，拧给好汉牵马拽凳不给濑汉当祖宗。
不能和上司当面冲突，那是很傻的行为，但是如果当什么事都没有发生过，以后上司会觉得不必对你守信。我的看法是，在一个轻松的场合，比如和上司吃饭的时候，可以轻描淡写的开玩笑的提一下，让他明白这件事你可没有忘记，但是也不是小气的人，我想做上司的人都还挺聪明的，应该能明白你的意思。
闪人，跟这样的人合作没什么意义，只要自己有能力，到那都一样。
要看他人怎么样了要是不好就走人好了。
其实有时上司说话不算话，那也是他的一种策略。要看他的因何事而不得已，你没有必要与他正面说明，自有水落石出的一天！！！