高校问答2017射箭世界杯美国站:请问：应该如何制定员工管理整合方案？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/03 04:02:15
假如你是企业的管理者，应该如何制定员工管理整合方案？
要求：从“管理心理学”的角度出发来制定
分为以下五个方面
1。员工差异
2。员工激励
3。员工的挫折与健康
4。员工人际关系改善
5。如何做一个好的领导人？
要求：从“管理心理学”的角度出发来制定
分为以下五个方面
1。员工差异
2。员工激励
3。员工的挫折与健康
4。员工人际关系改善
5。如何做一个好的领导人？
回答：xiaoxue
学长
4月5日 13:31 给领导写东西看，可不是闹着玩的，最好找一份领导觉得不错的方案改一改，在外面找的都不怎么行。
第一，下载的方案模板商业的居多，领导一定不爱看，看着那么多乱乱的术语，数字就烦。
第二，商业报告没有针对性，就是说这个方案必须要针对这个领导，拣领导爱听的话说。
第三，商业报告太专业，不够通俗，不够全面，领导看不懂，也自然不爱看。
我在政府呆过，给每个领导写东西都不是一样的，所以建议你最好自己写一份。