金丝熊和仓鼠哪个聪明:有关松下创始人松下幸之助的详细材料

松下幸之助(1894-1989)

松下幸之助被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。

少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品，7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人，从那时起，直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世时，留下了15亿多美元的遗产。

松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”。

松下电器产业株式会社自1918年松下幸之助创业以来，作为企业人，通过提供商品服务，始终以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念从事着企业经营活动。经历八十多年的奋斗，现在已成为世界著名的综合型的大型电子企业，并在世界各国开展着事业活动。

松下公司是一个跨国性公司，在全世界设有230多家公司，员工总数超过250，000人。其中在中国有54，000多人。2001年全年的销售总额为610多亿美元，为世界制造业500强的第26位。

自从1978年邓小平访问松下电器公司以后，松下电器开始在中国投资，把松下在中国的事业与中国的改革开放和经济建设融为一体。从电子材料到零部件，从部品到整机，从家用电器到工业机器，到目前为止，在中国进行的技术合作项目160多项，建立合资独资企业53家（上海7家公司），总投资近15亿美元。

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松下简历(1805-1989)

1894年 出生于日本和歌山县

1918年 创建松下公司

1922年 诞生生产与员工教育并进的构想

1925年 首次成为日本最高收入者

1935年 将公司改组为股份有限制

1957年 开始在全日本设立销售店

1961年 辞去董事长职位，就任会长

1989年 以松下公司顾问身份去世

松下幸之助为人之道:
http://cache.baidu.com/c?word=%CB%C9%CF%C2%3B%D0%D2%3B%D6%AE%3B%D6%FA&url=http%3A//www%2Eyifan%2Enet/yihe/novels/zatan/weiren/weiren%2Ehtml&b=0&a=3&user=baidu

松下幸之助自传（松下幸之助） - 电子图书下载:
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松下幸之助照片：
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名人姓名：松下幸之助
出生年代：1894-1989
名人职称：
名人国家：日本

相关介绍：

姓名：松下幸之助 性别：男 出生年月：1894-1989 国别：日本[365zn.com收集]
松下幸之助被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。[365zn.com收集]
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松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”