欧美摇滚男歌手有哪些:现在社会需求哪些职业

劳动和需求的几个热门职业

计算机领域方面需要的人员将成为今年乃至近几年求职的热点，调查结果显示共需要10155万人，占总需求的8．8％，其中计算机软件人员为3550人，计算机应用人员为2525人，计算机网络人员为2424人，计算机工程人员为855人，计算机硬件人员为801人，对这类人员的需求有68．8％要经过培训，73．5％要有中高级职称、82．3％要求年龄在35岁以下，95％要求是大专以上学历，84．5％要有一年以上专业工作经验，而且对这类人员有76．4％是上半年急需，据近期北京地区春季人才交流洽谈会的招聘登记处反映，招聘现场需求远远大于供给的状况使众多网络公司被乘而来，扫兴而归，反映出这方面的人才奇缺少。

企业营销人员的馈乏也通过这次调查得到体现，全市共需要各类营销人员13541人，占总需求的11．2％，其中需要在营业场所从事商品销售，服务销售的营业人员在4190人，直接从事商品或服务推销、展有人员有5196人，收银员1076人，另外还需要销售营销经理3079人，在营销类的需求中，对营业人员有91．6％的人需要经过培训才能上岗，对收银员有98．7％的人要在35以下；对销售营销经理有84％要求有大专以上学历，但不管经理不审一般营业员对性别的要求都不明显，调查中无性别要求的占65．7％，尤其是营业人员在无性别要求的占74．5％，还有21．1％的人要求是女性就业，在收银员中没有一个单位表示要男性就业，在此领域给许多未就业的女性提供了就业机会。

教师历来是社会上公认的受人尊敬的职业，这次调查中有近三千个职位虚位以待，在各类教师中中等教师的要求量多为1422人，是专任教师总量的2．2％，其次是高校教师997人，为专任教师总量的2．9％，从需求增量看特教的师资队伍最紧缺，为9．6％而且急需用人，对年龄，性别都无特别要求，随着我国计划生育工作的开展，学龄前儿童越来越少，近几年平均以每年14．9％的速度逐年递减，从调查结果看小教和幼教的需求增量不大，只占0．6％。

各类专业技术人员占总需求最的26．6％，其中从事光纤通信，数字微波通信，无线和移动通信等通信工程技术人员需求1579人，占专业技术人员的5％，而且99．7％是上半年急需用人，占专业技术人员的5％，而且99．7％是上年所急需用人，对机械工程技术人员的需求是1607人，占5．1％，对土木工程技术人员的需求是1165人，占3．7％。在各类专业技术人员中有近五成的人员不考虑性别问题，对有无专业工作经验方面的要求也是普遍不高，有三分之一的人员可以从刚刚走出校门的大学毕业生中录取，在三年以上工作经验的人员则更受用人单位的欢迎。

调查资料显示机动车驾驶员的需求为1630人，售票员为547人，对司机的要求有89％强调必须是男性，有11％认为男女都行，在售票员中有93．4％不考虑性别问题，在学历要求方面有59．2％的司机和95．8％的售票员不注重学历的要求，但年龄要求在35岁以下。

财会人员仍是需求的热点，调查中的需求为1798人，有64．8％的用人单位希望得到三年以上经验的财会人员，在技术职称方面高、中、初级都需要，尤其是中级职称人员更受青眯，占财会需求的47．3％，在性别方面财考虑不多。

随着改革开放的进一步深入，在中国加入世贸组织后，将需要大量的笔译与口译人员，而且对专业的广度、深度都将有更高的要求，外语人才在实际工作中显得更为缺乏，此次调查中外语人才的要求是634人，高、中、初各个层次的人才都很需要，32．8％在外语技术级别上无要求，在性别在翻译工作更看重女性，对专业年限的要求不高，是大专以上，35以下即可应聘。

随着第三产业的发展，我市旅游业的前景看好，调查中饭店旅游业的需求是3201人，在51．6％是需要女性，44．2％对性别无要求，在学历方面只要是中等教育水平即可，在工作经验上要求不高，如有一年以上的工作经验则机会更多，在用工时间上则尽量在上半年能招到合适人选更好。

清洁工在这次调查中的需要是2693人，需用人单位多为保洁公司、清洗公司、物业公司。用人条件不分男女，不需技术，只要是初中学历，年龄在35岁以下都有可能被录取，在用工时间上也比较均匀，随时都有用人需求。

在产业工人队伍中剪裁缝纫人员需要3180人，电子设备制造装配调试人员需要1397人，机械加工医疗设备制造人员需要804人，维修电工需要586人，粮食食品饲料等加工人员需要317人，锅炉操作工需要301人，像塑制品人员需要220人等。从以上需求中可以看出我市的产业工人队伍业也需要不断补充人才，人员同样需要更新。这些单位需要的人员不要求高学历，初、高中毕业即可；对技术级别、职称和性别无要求，但普通要求要培训上岗，年龄要在35岁以下，而且多为上半年急需。

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