高校问答龙珠终极猛击配置要求:如何挽留员工
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 13:29:35
速求，跪下了！！！！！！！！！！
用你想的，加上行动，你表示留下他，人都是心做的，你对他好，他会对你更好，不是吗？负出的多，对员工关心的多，帮住的多，才是最重要的。
他对你没有信心，你也不要对他报有希望。
整天跳槽的人，我的公司是不会要他的！
因为他对我没有忠诚！！还有，我是不会去挖别人的墙角的，因为这样的人，总有一天还是禁不住别人的诱惑而跳槽的。
员工就像你的孩子，你要教育他，又要给他奖励和惩戒。培养员工的忠诚、灵活、敏捷，还有很多很多其他的与业务有关或与素质有关的东西，你的员工会感激你而留下来，这样的员工，才是最好的！
加工资 加点感情 对待人超好
即使要走 不要强留
说穿了还不是工资的问题,个人发展空间的问题?给他不就行了,如果你要真心的话.你要花小价钱留住大人才的话,不管哪个员工都会觉得你是在侮辱他们的能力,更加坚定走的念头.
加工资 加点感情 对待人好
这里的大门随时为你而开