bf厂:面试问题：请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。

分数就不需要了，重在参与:-）

举个例子吧：
有一年我负责北方区域的业务拓展，公司要求各区域一年发展10个合作伙伴并且要求一季度内产生良好的业绩，作为区域经理，我们其实不认为可以做得到，但不排除会有成功的可能性，这就是多数时候公司制定目标的原则。
经过仔细想了想，在认同公司目标的前提下，又给自己定了一个目标，不过这个目标只有公司目标的60%，当时就想：竭尽全力去做，达到自己设定的目标，也就问心无愧了。
所以心安理得的去做了，也很努力，最后果然运气不错达到了自己的目标，虽然没有达到公司目标，但一年里市场的反馈让公司了解并认同了自己的努力。

感觉是：先支持公司，再支持自己，去努力，没有什么目标不可以去争取。

你说的例子最好是和职业有关的。

但我不知道你求职的职位是什么。

但举例子，你可按这么几个原则来：

1，这个目标的明确的达到的时间期限（你给自己的期限），
2，这个目标你认为应该是通过努力或行动能达成的
3，这个目标最好有数据作为佐证（比如，通过努力，使本学期学分在5个以上的课程考试成绩全部在80分以上），结果也要有数据（比如，通过努力，使本学期学分在5个以上的课程考试成绩有N个是在85分上，有M个是在80以上，其中有一个达到了92分......）

4，为达成这个目标，你确立了什么计划，
5，计划中遇到了什么样的困难/障碍，你怎么去处理了。

问这个问题，主旨基本上是：

1你有无给自己立目标的习惯
2有了目标后，你会制定行动计划并去如实执行
3你有成功的经验
4你遇到障碍会想办法克服，而不是逃避。

beyond告诉我们说：
无聊望见了犹豫,达到理想不太易! 即使有信心,斗志却抑制....
小到鸡毛蒜皮，大到人身理想国家未来，都是这样。

废话了一堆，入主题吧：
由于这是各面试题，回答要注意这些：
首先要说明定的目标合理，其次就是自己能力的培养，自己的努力过程，务必要强调你如何如何的坚持，这是最重要的，有的职位不求你有多么多么的聪明，只求你能踏实，能坚持。
如果你的理想具有一定风险，务必要说明：“除了自己的努力，还有**天时地利人和啥的”。

楼主好运，祝你面试顺利。

你可以说你的学历.如研究生,你把你如何定制学习目标,如何为他设计方案,如何为他刻苦学习,如何为他牺牲时间,实现的喜悦说清就可以了.