高校问答微信能用q币充值吗:如果是你，你怎么办？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/30 10:59:11
前段时间去了一家公司，本来应聘的是文员，结果领导看了简历后改变主意，让我去企划部。可企划部经理不在，就让我先去招商部。在招商部混了一段时间后，企划部经理回来后，我调到企划部。企划本来是一个经理，一个文案，一个平面设计，我再进去，就多了一个文案。本来觉得干的还算可以，自己也比另一个文案的实力强。可当发工资的时候，无意中知道，他的工资比我高出200，让我很郁闷，他也只比我先去了1个多月，为什么待遇是这样呢？一样的文案，两样的待遇。而且领导不在的时候，他还真当自己是领导，指手画脚，让我心里实在难以平衡。
你们帮我分析分析，如果是你，你怎么办？
你们帮我分析分析，如果是你，你怎么办？
心理不平衡的是你。人家比你早去一天都可以说是你的
前辈，（而且你怎么知道，他不是有关系才进的？）
你感觉你比他强？？（你必须叫经理感觉你比他强，才
行）
还有你必须用自己的实力来表明你比他强，（说不定人
家社会经验比你强之类的）。
你必须搞清楚，安分守己慢慢去观察。
二百块就别郁闷了！我白干了一年，没拿到什么钱，还是在事业单位！现在人多肉少，有个工作就不错了，你要是体验过有钱没生活的感觉，就不会为钱计较了！你既然知道他能力不如你，你就应该心里有底，这个世界整体来说还是公平的，不如人的人早晚会自己挺不住掉下去！
当然不能轻易就跳槽,毕竟找一个工作是那么不容易.也不能就这么算了.你可以问问你的同事,是不是每个人的工资是怎么算的,或者他比你对公司有什么特殊贡献.你也可以直接找你的上司问个清楚,他如果珍惜你的话,肯定会和你讲明白的.如果对你的提问不放在心上,说明他还没看到你的价值,你还需要证明.你不可以豪不在意的和他说你怎么的厉害.这样他会不舒服的.你可以和他说,你一直工作很努力,你的工资与期望值有些差距.等到下次发工资的时候,如果你的工资还是这些,我想老板真的无视你的存在啦,离开就是最好的选择.
待的不快乐，走人。
觉得不甘心，就努力给其他人看。
无非近与退。
另：楼上的道理很赞~
我觉得小白王子的回答瞒好的,你应该考虑一下他的建议.
如果是我跳槽