1纳米等于多少厘米:我在试用期内向公司提出辞职，公司扣我工资，我该怎么办

在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条　投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

根据劳动法试用期期间用人单位和劳动者均随时可以随时解除合同。并不需要提起30日通知。提前30日通知的义务属于签订正式劳动合同的劳动者。

你可以向用人单位所在地的劳动监察部门（如：劳动监察大队、支队等）或劳动与社会保障局等劳动行政机关投诉。由于，劳动监察机关具有行政执法权，因此，建议你向其投诉比较有利。

如果金额较高，可以在劳动行政机关不作为或作为不彻底的情况下，向用人单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向用人单位所在地法院提前民事诉讼。有些地方的法规规定试用期也要进行社保，那么，你同时可以要求用人单位未按规定进行社保，因此要赔偿你的社保损失。

关于你举报偷税的事情，你可以向用人单位所在地税务机关举报；关于盗版的问题，你可以向用人单位所在地知识产权局举报。但是，这些举报与你的劳动关系无关，不影响你劳动纠纷的处理。除非，把其作为威胁你单位的方式。

至于说电话，你自己打114查询，非常简单。你向全国的网友问你当地的举报电话，而且也没有说明你的所在地，我不知道这是什么概念？晕倒。。。。。

关键看你与公司签定试用合同没有？一般依照合同办事比较好的。只要你履行了合同规定的义务和权力，你都有权力获得相等应报酬。无论你与公司签没签定合同，你仍有获得相应的工作报酬的。不用说是试用期了，就是正或的，公司有选择用人的权力，你也有选择公司的权力的，即公司可以炒你的犹鱼，你也可以炒公司的犹鱼的。无论谁炒谁，你都有如数获得工资报酬的权力。如果公司拒符你的工资，一是本着人道出发，与公司对话进行协商，二是向公司所的劳动仲裁机关和劳动监察机关申请仲裁或投诉，三是可直接向当地法院提起民事诉讼，以维护你的合法权力。一点，必须是依法，切不可采用绝端手段或非法手段来讨要你合法的报酬的。祝你好运，马到成功！

跟他们协商！不行向劳动部门申诉、反映！不应该扣任何工资、费用的！你可以随时走！

去劳动仲裁委员会起诉，要求用人单位如数发给你工资，这是你的权利是必须给你的，不用去偷什么东西，那样你就犯法了。

只是找劳动部门就行，盗版软件这个事，很多人都在用，包括比尔盖瓷也在用

直接找劳动局处理就可以了。