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人品，仪表（不要求外貌，但是一定要看上去整齐，清洁），健康。
　　附上关于如何挑选保姆的文章：
　　主怎样挑选保姆

　　怎样挑选保姆？

　　1.重公司实力。

　　选择信誉良好、有一定规模、有实力且规范、讲信誉的家政公司。这样的公司能够承担责任，有卫生检验标准，会提供系统化的、专业化的客户服务，所派人员配有统一服装、统一胸卡。服务项目明码标价。

　　2.要充分考虑保姆的条件。

　　一般来讲，25岁至40岁，此年龄段的家政服务员一般较成熟、稳重，工作经验较多，体力足，适合照顾宝宝和幼儿。40岁以上年龄段的家政服务员，具有相当的工作经验及人生履历，较有耐性，往往是较佳的聆听者，适合照顾老人。保姆一定要是老实人，要有爱心和耐心，还要勤快。如果找外地年轻人，憨厚最重要，如果找本市人，朴实最重要。一般来说，年轻的家政人员做事认真，但经验欠缺，而中年以上的主意大，偷懒的较多，但相对来说经验丰富些。

　　如何和保姆相处?

　　雇主对保姆的态度，直接影响了保姆的工作态度。首先，在工作上，应该对保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思说出您的意见。如果保姆做好了，应该适当地给予鼓励，激起其工作热情，但如果做得不好，也不能大声呵斥，应该心平气和地同他（她）解释、交流。其次，在生活上，应该不时给予保姆一定的关心，让其能感到家庭般的温暖。把他（她）当做家庭的一员来对待，时不时地在物质上和精神上给予关怀。第三，在人格上，应该尊重保姆、平等相待，绝不能辱骂、殴打保姆，侵犯人权。最后，要有一颗包容的心，应考虑到保姆的素质。不能强行要求保姆做一些力所不能及的事情。
　　如何挑选保姆

　　要挑到满意的保姆，可从以下三个方面着手：

　　1、首先挑家政公司。要挑满意的保姆，得先挑正规的家政公司。正规的家政公司应该有合法的手续，包括由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证；正规的家政公司应该上规模，一般办公用房不少于100平方米，培训基地不少于300平方米；正规的家政公司还应该有良好的服务质量和良好的服务信誉，以及岗前岗期的全程跟踪管理。

　　2、其次挑保姆来源。要挑满意的保姆，其次要挑具有可靠来源的保姆。来路清楚，才能用得放心。来原可靠的保姆应该来自固定的输送点，包括家政公司在各地设定的联络处、妇联和劳动局等输送点。还有，雇主和保姆过了磨合期后，也不要与家政公司脱离关系，以免失去应有的保障和服务。

　　3、再有要挑合适的保姆。雇主应根据自已家庭的实际情况，确定雇请保姆的待遇，选择保姆的等级，并按要求与家政公司办理相关手续。

　　如何挑选保姆

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　　来沪做保姆，很多人不一定能融入城市生活。因此雇主在挑选保姆时，首先得进行面试，然后给她一个星期的试用期。
　　面试保姆无论是通过家政公司中介还是自行物色，都不可以缺少这一环节。
　　看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。
　　品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。
　　提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。
　　试用期考核会做基本的家务，能做符合你饮食习惯的饭菜，能正确地洗熨衣服，会使用基本的家用电器。做事麻利，不拖泥带水。
　　专业知识丰富。如果是请坐月子护理的月嫂，那么她就必须经过专业培训并有合格证书及等级证书。
　　品行端正，保姆需要有爱心和责任心，如果她在照顾孩子及病人时不用心、经常撒谎、手脚不干净等等，就该下决心辞退她，因为保姆的内在品质最为重要。
　　拟订合同如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。

人品，能力，如果家里有老人家的话，也要看看她把老人照顾好不好。

厕所比厨房干净

地上比桌上干净

爱家

勤劳的品质和朴实的

素质