高校问答michelle obama ppt:经济补偿和赔偿金的区别是什么？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/27 18:22:58
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【发布单位】最高人民法院审判委员会
【发布时间】010430
【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【备 注】法释〔2001〕14号
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.
以上条款中的“经济补偿”和“赔偿金”如何定义？
它们的数额（比例）是否有规定？
【发布单位】最高人民法院审判委员会
【发布时间】010430
【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【备 注】法释〔2001〕14号
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.
以上条款中的“经济补偿”和“赔偿金”如何定义？
它们的数额（比例）是否有规定？
赔偿是指有违法行为造成对方人身或是财产有损害的，而补偿是在不违法的前提下对合法的民事行为但是对对方造成一定损失的情况下进行的。
赔偿指有违法行为造成对方人身伤害或财产损害，经济补偿是在不违法的前提下对合法的民事行为但对对方造成一定损失。
主要是责任的区别。