高校问答耐候钢 牌号:怎样才能让职工遵守公司的规定？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 17:25:27
我是一家小公司的业主。因为企业比较小在管理方面松懈了很多。
现在公司慢慢大了，可是问题却越来越严重了。
随之而来的是产品的惨品率高了。损失越来越多。
我们公司也有规定只是落实的很不好。
我改怎么样才能让职工遵守规定哪？
现在公司慢慢大了，可是问题却越来越严重了。
随之而来的是产品的惨品率高了。损失越来越多。
我们公司也有规定只是落实的很不好。
我改怎么样才能让职工遵守规定哪？
你自己也都明白了是落实的不好了。那么就应当从制度的执行力度开始做了。
建议你（和你的管理人员）学习一下执行力：）当然不是要去听那些大话连篇的培训，那些不过是说些执行力重要的没实际意义的玩意。你要学习的是如何提高你和你的管理人员的执行力。
治国包括三个方面：立法、司法、执法。
企业也是如此，你不妨看看你的企业制度是否合适？如果制度没有什么问题的话，就从“执法”开始吧。
不是我说你,都企业的老板了还这么抠门,不悬赏我才懒得和你说,有兴趣在找我
既然你已经承诺了,我就相信你,首先要让员工遵守你公司的规定你需要做到以下几点:
1.定制制度的合理性(用现在的话说叫是否人性化)
2.你有没良好企业文化
3.员工与公司之间有没有共同的愿景
4.公司管理层与下面员工有冲突,或者说管理人员不称职
5.需要利益挂钩,所谓的利益挂钩其实就是用好奖罚激励制度
6.要学会杀一禁百,不过这一点现在不适合你用,你现在的情况我怕是要是真的杀掉一个也会影响一大帮
7.从你反映的这一点上看,贵公司缺少员工培训,你的培训一定要跟上,而且必须是从员工工作态度上着手的,让他们骨子里知道不遵守公司规定是可耻的,违反了公司的规定感到内疚,这一点也很重要的
8.建议你做一个员工调查,或者问卷,让他们知道自己的错误而感到不好意思
这就是我要说的,希望能帮助你公司,以后提问不要太抠门,这样回答起来心不在焉,
呵呵
规定是要一条一条落实
我这里有同样的问题存在,
望各大哥支招