管道止推环作用:请问,签了劳动合同,公司就应该为员工交社保嘛?

来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 02:55:03
请问,有没有什么法律依据的?
感谢朋友能够提供一下.

如果你符合当地的交社保的要求，则企业就有义务交。且此项义务不以签合同为标准，而是以你到这个企业工作为准。

具体可查各地的社会保险条例。

签了劳动合同,公司就应该给你交纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险这五险，公积金交纳根据企业情况，国家还没有出台硬的规定。而五险是根据《劳动法》及国家劳动保障部的有关文件所规定的。在杭州如果查实企业有不交社险的情况，劳动部门会严厉处罚的。

就算没有签劳动合同,依然是有劳工关系.公司应该为每一个员工办理社会保险.如果公司不帮你买,是公司违规,你可以要求他帮你办理社会保险.

请问,签了劳动合同,公司就应该为员工交社保嘛? 公司不签劳动合同，不许员工离职，否则就扣工资。怎么办 公司要解散，没跟员工签劳动合同，但有买社保，请问员工可以获得经济赔偿吗？ 公司要和员工签劳动合同，要交哪几种保险？都要交吗？ 我要想和我公司的员工签劳动合同 员工与公司签订的劳动合同,并交一份给劳动局,是不是就得按期交税了?除员工工资扣税,对公司还有什么影响没? 未签劳动合同，公司能交社保吗？ 信社体制改革后,公章改了,是否应与员工重签劳动合同? 怎样和员工签劳动合同？ 交“三金”是否全是公司交，试用期公司应该不应该为员工交“三金”