高校问答never more:劳动合同中没有注明劳动报酬，是否是合法合同？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 15:32:13
劳动合同中没有注明劳动报酬，只是合同存在瑕疵，依然是合法合同
《劳动法》中明确规定，工资待遇模糊、社会保险自理等不合理条款的"合同"均视为无效合同。
很多公司工薪保密，工资是不写在合同文本中的。你就看工资条上的工资跟你当时谈好的是否一样就行了。反正有试用期，不合适就走人。
该合同是合法的，公司发放的工资可视为对合同的补充。
当然，工资还是要约定清楚好。
无效合同。
应写清工资有多少
如果有工资由双方约定这一条款，就是合法合同。
没有就是效力不完全合同。