高校问答张凯程天地线:劳动者主动解除劳动关系能否获得劳动补偿
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 20:48:49
我爱人在现工作单位服务已经有4年零2个月了，她刚生了小孩，还有一个月产假到期。考虑到小孩没人照顾，我们商量后决定她辞去原工作，在家哺育小宝宝，不知道这种情况能否申请获得劳动补偿？谢谢各位。
一般员工辞职没有补偿。
所以，如果你自己辞职是没有补偿的。
但事是人做出来的，你可以先去企业商量，要求回公司工作，然后提出每天一小时的哺乳时间你是要享受的。另外可能每个月因为小孩要体检，你也是要请假的。
让企业主动提出请你回家吧......
还有一个办法，你请哺乳假（不超过6个半月，但企业可以不批准）
总之，让企业提出，才有补偿。
当然，有些企业其实是想员工提，因为企业在这个时间提出解除，无论如休何都是不可以的，但员工可以提出来。所以，可以和企业说，可以自己提出辞职，但企业也要意思一下，给点补偿。（注意噢，一定要一手交钱，一手交辞职书）
不能。
还要提前30天通知单位，单位一般会要求做好工作交接。
通常情况下是不能，除非劳动者解除劳动合同是被单位逼的。
不能够获得补偿，因为是劳动者自己提出要辞职的。
提前30天通知了，就没有任何赔偿，是你自己走的，怎么还要赔偿呢？产假是100天，你没必要辞职，单位不给100天你可以要求赔偿，辞职就没得陪。