高校问答思美人嬴妃生孩子:请教劳动法的有关规定！
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/27 13:58:30
现在我和单位因分房问题有些纠纷，单位限期我搬家退房，单位定了个内部规定：预期不交房，每日罚款100元！请问单位有权从我工资里扣除罚款吗？劳动法是否有相关规定？
企业虽然不是执法主体，但根据《企业职工奖惩条例》和内部规章制度，可以对违纪职工给予经济处罚。
国务院《企业职工奖惩条例》允许企业对违纪职工给予行政处分或经济处罚。
?? 《企业职工奖惩条例》第16条规定：“对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。”??
?? 企业内部对职工罚款的规定，凡偏离“奖惩条例”规定的罚款范围是无效的，应予清理和修改。企业对职工罚款金额应按规定不超过其基本工资的20％，以免影响被罚款职工的基本生活。同时，职工对企业罚款不服提出申诉，仲裁委应受理并依法进行调解和裁决。同时建议国家制定和颁发有关法规和规章，对企事业单位内部管理处罚行为的范围、主体、程序、监督等问题作出统一规定，以进一步稳定劳动关系和保护职工的合法权益。
这个跟劳动法没有什么关系。
只是，单位（公司）做为企业法人，无权行使内部业务以外的处罚权。就好比单位可以因你生产大量废品扣你钱，但是不能因你骑自行车上班而不是坐公交车来而扣钱。
出现纠纷可以诉讼解决，单位无权对你进行罚款，更不能因此扣发你的工资。