镇平燕文物流官网:面试时提的问题，谁来帮我回答下啊！

1、谈谈你自己吧 ：自己的优点和缺点
　　2、你有什么问题要问吗？：对应聘单位不了解的地方
　　3、你的期望待遇是什么？ ：你得理想薪水，个人价值
　　4、为什么想离开目前的工作？：找个合适的理由
　　如：没有发展
　　5、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
　　6、你多快可以开始来上班？ ：尽快
　　7、为什么你值得我们雇用呢？：凭自己的能力能胜任这个
　　工作
　　8、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？ ：踏实勤奋
　　9、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？
　　10、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
　　11、请介绍你的家庭。
　　12、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
　　13、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？
　　14、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
　　15、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？
　　16、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
　　17、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
　　18、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
　　19、你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗？
　　20、你如何克服工作的低潮期？
　　21、谈谈你对加班的看法。
　　22、你目前已离职了吗？
　　23、你开始投入找工作的时间有多久了？

　　其他都很简单啦！

问题呢?????

不管问题是什么,你的回答首先要诚实,也许你认为无关紧要,但它很大程度上考察了你的人格魅力!
其次,要体现你比别人的优势!

其实首先看你的想法就是错的啊，面试是你自己的事情，得自己去处理，别人是帮不上什么忙的啊再说了，谁能率先就知道他们要问什么问题呢，对吧。是，从你的提问上可以看出你对面试很紧张，不过那是很正常的事啊，你说有谁能对面试不紧张的呢，不用怕，用心回答他们的提问就行了，再有就是自己一定要有自信，如果一个人自己都不相信自己那还有谁能相信你呢？

晕！问题都不说咋回答！

这些在国际五百强面试题中都有 你不介意的话可以参考那些答案的

问 题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

分 析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为考官在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

评 论：尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评 论：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉考官，求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问 题2：你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

分 析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。

评 论：这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。

评 论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问 题3：是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信？在这种情况下，你是怎样回应的？

分 析：这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，考官可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答：我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评 论：这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答：在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你可以举出一个例子……）

评 论：这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。

问 题4 ：你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

分 析：通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答：记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C。我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评 论：这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他（她）没有试图做出改变。

正确回答：我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。

评 论：这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。