火柴人联盟里的亚索:跨专业考人力资源方向的研究生若干疑问

楼上的回答总的不错，但销有些欠缺，我做一下补充和说一下我自己的看法。因为我也是学HRM，并准备考本专业的硕士研究生，所以对相关政策可能知道得多一些。
1。首先关于数学。高数如果指的是微积分的话，数学考是要涉及的。具体需要去看一下考研中的数学要求。数三要考的科目的高数，线数，概率，统计，数四大致差不多，就是对数理统计少做要求。今年的考研大纲已经出来了。而且数学成绩如果不是很好的话，也不能太拖后，否则对初试成绩会有一定影响的。
2。人力资源是新兴专业，总之一般来说稍好一点的学校分数要求相对较高。竞争也较激烈。但总的来说就业前景较好。
3。关于本科的专业课设置。在本科阶段各学校的专业课设置不同。但并非没有相关的专业学习。因为我本人也是在一个国内前十的综合性大学商学院学习这一专业，我稍微说一下我们的课程学习。基础课如高数，西经，管理学，财管等。思想课不说了。对经济学要求不高。但要求了解。学习“用经济学家的眼光看问题”（我们教授的话）因为作为一个管理者来说，应该对企业的各个方面能有所把握，并且应当具备理性思维的能力。具体专业课如绩效，薪酬，招聘，培训，管理沟通等，都有所涉及。尽管可能讲得不太深入，但跟别的专业比起来，应该还是了解得更多的。我们学校在培养学生能力方面做得还不错。经常会要求学生自己做课件上课堂讲课。在管理方面的学生来说，起码的要求是不怯场。
4。关于考研的专业课。各个学校的专业课考试基本都是不同的。在七八月份学校的专业课参考书目都应该在网上公布了。应该有的放矢。平时也需要关注管理学方面的知识。但我认为作为特别关注的是，管理学的教材，和人力资源的教材应该是要看的。还有组织行为学。我认为是在人力资源管理学习中相当重要一门。
最后，希望我们共同努力，一起考上理想的大学~

我的专业是HRM，即人力资源管理，我们同样是不学高数的，因为管理学各个专业对数学的要求都是数学三或四，而高数是数学一或二的要求范围，所以没有必要担心数学难度的问题。
1.经济类对数学有较高的要求，因为在学习中要对各种模型进行分析，所以要考高数，但也要具体查询一下所考学校当年的具体要求，不能一概而论。
2.中国人民大学劳动与社会保障学院的人力资源管理专业是全国最好的人力资源管理专业，竞争也很激烈。另外全国其他知名院校的管理学实力也很强。
3.管理学的就业方向很广，公务员、国企、私企、外企都是管理学学生的对口部门，但主要看个人的能力了
4.由于本科阶段没有相关的专业学习，建议你多看一些管理学，尤其是人力资源管理方面的书籍，对HR方面的广博知识对于考研是非常重要的，另外建议你还是先选择你要报考的学校，然后重点收集改学校人力资源管理专业研究生的报考要求和指定教材。这样有的放矢的准备和学习才会事半功倍。
最后祝愿你梦想成真！^_^