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来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/04/30 10:00:56
根据劳动法,任何情况下用人单位均不得扣留离职员工的资料,就算没有交付违约金,充其量也仅仅是违约的问题,可通过法律途径解决。若学校方面扣留你的任何资料,都违反了劳动法的规定,所以,你可以放心地辞职。