高校问答万魂剑怎么得:劳动合同疑问！！！！
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/01 21:38:09
1、我们单位在天津的一个油田，归市里又归中油，那最低工资标准是否应按天津执行？现在的工资低于市规定的最低工资标准，我们该怎么办？
2、单位每月给我们200月现金，说是保险费，让我们自己上，这行吗？
3、单位解聘员工和员工辞职的事先通知期限是否应该一致？
4、单位自己拟订、打印的合同是否具有法律效率？
5、如果合同只有一份，在单位手里，这个合同是否有效？
对于第四条我有疑问，我看了天津的有关规定，劳动合同应该由劳动局统一印制，自己制订的劳动合同要想生效，需要得到劳动局的批准。是不是这样的呢？
如果单位的劳动合同条款和你刚才2.3说的不一样，是不是就不具有法律效力？
2、单位每月给我们200月现金，说是保险费，让我们自己上，这行吗？
3、单位解聘员工和员工辞职的事先通知期限是否应该一致？
4、单位自己拟订、打印的合同是否具有法律效率？
5、如果合同只有一份，在单位手里，这个合同是否有效？
对于第四条我有疑问，我看了天津的有关规定，劳动合同应该由劳动局统一印制，自己制订的劳动合同要想生效，需要得到劳动局的批准。是不是这样的呢？
如果单位的劳动合同条款和你刚才2.3说的不一样，是不是就不具有法律效力？
1、油田在天津应当执行天津市的最低工资标准，低于最低工资你们可以向当地劳动监察部门投诉也可直接申请劳动仲裁；2、各项社会保险费依法应当由单位代为缴纳；3、正常的事先通知期限都是提前30日通知；4、单位自己拟订、打印的合同只要不违法且你们双方自愿签订依法具有法律效力；5、合同只有一份，在单位手里，如果该劳动合同你已签字认可，是有效的合同。
应该按合同履行地的有关规定.劳动部曾对类似的案件有过文件.