高校问答穿短袖和穿棉袄:关于保险的补缴问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/06 13:06:15
我在原来公司上班将近四年，今年6月初离开。期间一直没有给我上保险，现在准备办理保险补缴手续，碰到以下问题：
1、公司让我按每个月110.5补缴，总计5000多点。我想问一下我个人补缴的110.5是怎么算出来的，有没有明细可以查询？
2、在交涉过程中碰到医疗保险的问题，公司不给补缴，说是期间没得大病就不用补缴？并且打到个人帐户上的也只是个人交的那部分，不知道这种说话是否正确？如果不补缴对我是否有影响，好像说是会对将来报销额度有关，不知是否属实？（即使补缴医疗保险我个人没有什么损失，只是公司要交一部分钱，是不是为此公司才不给补缴的啊？）
1、公司让我按每个月110.5补缴，总计5000多点。我想问一下我个人补缴的110.5是怎么算出来的，有没有明细可以查询？
2、在交涉过程中碰到医疗保险的问题，公司不给补缴，说是期间没得大病就不用补缴？并且打到个人帐户上的也只是个人交的那部分，不知道这种说话是否正确？如果不补缴对我是否有影响，好像说是会对将来报销额度有关，不知是否属实？（即使补缴医疗保险我个人没有什么损失，只是公司要交一部分钱，是不是为此公司才不给补缴的啊？）
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2..医保卡里的钱包括:个人交纳的医疗保险金全部进入个人帐户;单位承担部分按照职工年龄进入个人帐户;一般是45岁以下按照单位缴费的1.1%记入职工个人帐户,45以上1.5%,退休后3.7%进入个人帐户;
3.医疗保险方面用缴费年限的规定,一般地,办理退休手续后,男缴费满30年,女缴费年限满25年,即可以享受医疗保险社会统筹基金(个人不再交纳费用,照常享受医疗保险待遇).