编码器线颜色:请问违约对诚信之类和以后再换工作影响大吗？

呵呵，怎么说呢。。。
如果没有签约的话，那随你，但是如果已经签了合同，我觉得你还是慎重一点的好。。

诚信在现在的这个社会还是很重要的。。
如果你签了约，你走了，新公司的老总问你：“你曾经在哪几个单位工作过？为什么要离开？为什么会选择我们公司？”
我不知道你能如何回答。。
即使你回答的很不错，滴水不漏，但是说句实在话。
企业之间的老总，哪怕是对头公司，都会有某些方面的合作，老总和老总之间也经常会碰面。。
如果说你换了公司，然后做的很好成为了骨干人员，老板带你出去洽谈生意的时候其他几个公司谈起你，都说，哎呀，这个人咋滴咋滴，你觉得你的发展还能有多大？

如果说你没那个机会和老总出去，和其他公司的老总吃饭，就做一小职员，那么你换不换工作都无所谓了。。

做工作要踏实，不要高不成低不就，这样你永远都不可能做的很好，不要以为这个社会诚信没有什么大不了的。。
我可以告诉你，没有诚信的人，是当不成老板的。。

收手吧，朋友，别在这样下去了
把握住你现在的工作！
如果这三家公司你是同时投的简历
为什么你认为最好的那个公司到了现在才通知你去面试？
他们是不是觉得第一批录用的人选中，你还不够优秀？换句不好听点的话说，人家挑来挑去，优秀的选好了，再从良好的里面选出了你。
假如是这样，只能说明你还不够优秀。何必拿自己的诚信去换一份领导不认为你很优秀的工作呢？若要人不知，除非己末为。万一事情败漏你该如何收场？
那个时候这三家公司哪一个肯要你？

说了一些可能不太中听的话，望多加考虑，不要生气！

都是瞎扯的，第一：想去哪里工作难道还能被牵制？ 诚信是你在该公司工作当中，出现欺骗行为才会计入你的诚信档案当中，将来会受影响的，但你想换工作，简而言之就是跳槽，跟诚信根本没关系的，所以想换好点的工作不会被合同牵制的。第二:劳动合同法明确规定，试用期提前三天书面告知公司，就可以离职了，正是工作是提前一个月书面通知。 法律是保护劳动者的，你有这个实力当发现机遇时不跳更待何时？

你就像猴子在果园一样,喜欢挑选.本是无可厚非的事情,但是对你而言已是一种无形中的失败了.

你有没听过骑驴找马一说？！
就是自己有工作的话就先做着，遇到好的再换。
象你说的，你的试用期开满了，那我觉得还是别乱来的好吧。如果通过了就可以有工资了，到时候就先领着工资再说其他的。