马加爵的碎颅锤:试用期后劳动合同一定要签劳动局统一发的那种吗？

来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/05 07:36:09
在天津，试用期过后签订劳动合同一定要签劳动局统一制定的那种合同吗？单位自己定的拿白纸打印的那种是否合法？

肯定不合法！劳动合同签定要用统一的文本，而且一般情况试用期是包含在合同期限内的，你说的公司自己打印的应该是劳动协议书，但是劳动协议书也是有统一文本的。劳动合同签订后，要到劳动局的仲裁科鉴证后才生效，不鉴证的合同是没有法律效用的。

当然不行，谁承认呀。

严格意义上将你们公司的合同是不合法的,根据相关法律法规的规定,劳动合同要在劳动局备案的,你那种合同肯定不会备案.如果不备案你的一切保险及福利就没有保证.但一旦日后出现劳动争议,你们这种劳动关系还是会被承认的(法律的立法宗旨是保护弱者).希望能帮到你

试用期后劳动合同一定要签劳动局统一发的那种吗？ 急！签就业协议的时候，公司不肯跟我确定是否在试用期后签劳动合同，我怎么办啊？ 就业协议只签了试用期，而没有定试用期后是否一定签劳动合同，这样做合法吗？ 正式的劳动合同可以企业自己拟订吗？还是需要劳动局统一的？ 劳动合同中一定要写明试用期多长吗? 没有签劳动合同，口头约定了试用期，试用期满后未被录用，公司应该交纳试用期的社会保险吗？ 与用人单位签订劳动合同是不是一定要先签订试用期合同的？ 我的劳动合同签得是2年整，试用期有6个月，请问是否符合劳动法的规定 毕业生因落户要签的劳动合同需要到劳动局去拿的么，公司自定的可以的么？ 在公务员试用期一定要签书面合同吗？