直线导轨楔块安装方式:应聘计算机方面工作应该具备什么条件

现在这种技术出来也只能是到电脑城装机而已 还是自己认真考虑自己想发展什么方向然后 边走边学

大学生考证热势不可挡

复旦大学团委一项题为“当代大学生学习需求”的调研结果显示：60%的大学生参加校外培训班，内容涉及第二外语、计算机、专业技能等。受访的同学普遍对学习有着“多元化”的理解，认为，除了大学文凭外，谁掌握的证书多，谁就能在就业竞争中掌握主动。

大学生考证热由来已久，随着就业形势的日趋严峻，最近几年，考证热更是急剧升温。记者随访了上海几大高校的BBS，考证版块的点击率一直名列前茅，学子们讨论最多的话题就是“这学期报什么班？”。在高校图书馆内，各类证书考试参考资料的外借率达到70%，与课堂专业参考书相差无几，高校周围书店里热卖的则几乎全是培训考证参考书。

由于学生求学热情高涨，高校附近现已成为培训机构新的聚集地。在高校云集的五角场地区，就有近20家培训机构，包括新东方英语、高银计算机、求是进修学院等。据一家培训机构的老师介绍，大学生过去热衷于报考外语类、计算机类、财会类，如今也开始关注起各类职业资格证书、小语种培训等。从招生情况看，英语四六级证书、中高级口译证书、GRE、GMAT、雅思、托福、日语等小语种培训，微软网络工程师、JAVA程序员、计算机应用能力中级证书培训，会计电算化、ACCA、报关员等职业资格培训都有不错的生源。

大学生考证日趋理性

虽然大学生考的证书五花八门，但考证目的却惊人地一致：为了应对日趋激烈的就业竞争，为给自己增加就业竞争力。

上海大学02级学生小张给记者罗列了一串数据：2003年、2004年、2005年高校毕业生分别为212万、280万人、338万。他感慨道：“如今我们‘天之骄子’的光环早就没影了，就业压力非常大。特别是非名牌大学、非热门专业的毕业生，找工作时阻力更大，很多用人单位一看校名就把简历放一边了。因此，很多学生只有考几张目前职场热门的证书，希望能助一臂之力。”相比之下，复旦大学03级学生小岳考证较为“被动”。他告诉记者说，“看着寝室的同学都忙着考证，有的报了中级口译，有的报了托福，我也坐不住了，非得报一个，这样才不会落后。现在不少学生从大一开始就排定了考证计划，大一考四级，大二考六级加计算机中级，大三考高级口译。”

虽然大学生考证热逐年升温，但相比与前几年，如今大学生考证开始趋于理性。上海第二工业大学今年对毕业班学生的一项调查显示，平均每位学生持有1.7张证书，而前两年学生每人都持三四张以上的证书。复旦大学学生职业发展教育服务中心主任许玫也表示：就复旦的情况看，学生考证相对比较理性，大多选择影响力较大、社会认可度较高的证书，尤其是和自己所学专业相关的证书。例如，国政和行政专业的学生报考人力资源管理方面的证书。

东华大学毕业生小屠对于考证非常冷静，他对记者说：“大学四年我抓了两件事，一是把专业课学好，拿到最优秀的成绩；二是参加各类社会实践，如大学生挑战杯、APEC会议志愿者等，并进入顶尖软件管理公司SAP实习。我毕业后顺利进入顶级的咨询公司埃森哲，主要得益于以上两点。我觉得，考证虽能为就业加码，但关键还得看能力，因此，一些应试型的考证，对大学生作用不大。”

考证注意三大误区

误区一：证书多多益善

很多学生抱着“技不压身”的观点，认为多拿几张证书，就能在求职时更有“底气”。但有媒体报道，某计算机专业学生拿着物流职业资格证、导游证等多张证书去应聘，用人单位反因他学习精力分散，职业定位不清晰，而拒绝录用。因此证书并非越多越好，大学生考证应结合自己的专业和职业目标，如计算机专业的学生可选择电子商务师、互联网专家、微软认证、软件程序员等证书；土木工程专业的学生，可考虑参加建筑CAD、3DMAX辅助设计等培训。

误区二：证书越热门越好

不少学生喜欢报考热门证书，以为热门证书的含金量就高。其实，有些热门证书只是阶段流行“产品”，往往由于广告效应暂时红火，企业HR并不了解。因此，大学生在考证前，一定要对证书的开发机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，而不能盲目跟风。

误区三：证书就是“入场券”

考一些名牌证书，能证明持证者在某一方面具有一定的知识和能力，对其就业有积极作用。但随着持证人数的不断激增，以及企业用人观念的转变，名牌证书的作用有所减弱，不再被作为录用员工时的决定性因素。如今，企业在选拔人才时会运用各种方式，测试应聘者的真实水平。因此，大学生不能把宝全都押在考证上面，而应注意提升实际工作能力。

大学生该如何考证

钧瑶管理顾问有限责任公司总经理王安然：

选择含金量高的证书

大学生考证要注意一点，证书不在多，而在于精。HR较为关注与招聘职位相关，能体现求职者能力，市场认可度高，含金量高的证书。那些通过率高的证书在求职时并没有多大优势。当然，有些含金量高的证书，如国际注册会计师证书、思科CCIE证书等，对考生的从业经验要求高，许多考试都是英文试卷，考试难度大，费用昂贵。因此，大学生考证应充分考虑自身的能力、时间安排和经济实力。

富士胶片投资有限公司人力资源部长赵小晶：

要证书，更要能力

证书固然重要，但能力才是大学生提升就业竞争力的根本。特别是一些强调专业能力的职位，如技术、管理、营销等岗位，企业招聘人才时更看重实际能力而非证书。因此，大学生考证，应以提升能力为终极目标，这样就业机会、职位提升、薪酬增长等才会纷至沓来，反之，再权威的证书也只是一张白纸。此外，毕业生在校的各科成绩是否优秀，是否拿过奖学金、是否担任学生干部、是否有参加社团的经历等，这些条件都非常重要。一个拿过各类证书的毕业生，和一个拥有良好成绩和企业实习经验的毕业生相比，企业一般会选择后者。

要考证

哦现在中国的教育就是这样 这样的呀？而且中国的人力资源这一块就是很落后的呀？没有办法的办法呀？考证我自己也不知道好不好，因为中国现在就是考证热的时候呀？我个人认为只有中国合理化了人力资源才不会让中国的现状是这样的呀？有很多人可以通过个中个样的考证考试，可是实际能力有怎么样呢？我个人认为只有一个证书其他的就没有什么的呀？那我自己来说把？参加工作一年了。本来学的是计算机现在却想靠注册会计师。看书是很吃力的呀？有好多都不懂，但我还是要强迫自己看呀？为了适应新的生存环境呀？我自己本对会计并不感兴趣呀？可是没有办法呀？我要是不学怎么办呢。压力太大了呀？没有一个证书干什么都很难呀？快考试了，我一门书都没有看完，从报名是就告诉自己学一些东西，要不自己就不想学了呀？没有办法的办法呀？那你说中国获的相关证书的人能力就有多高呢？其实也就是那样的呀？我们单位评的工程师、高级工程师。技术就好吗？也不过如此呀？但是人家是工程师呀？你是什么呢？什么也不是呀？现在就是这种形式呀？要不去年怎么有报道说中国教育部每年各种证书人证的考试费用要达到11个多亿呢？教育面向市场化吗？你就认了把？没有其他的办法了呀？