高校问答山王工业和名朋工业:离职后如何要回工资？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 15:07:03
5月31日入职，单位25日开资，工资压25天，6月开5月的钱，5月工作未满20天无工资，所以6月25日我没开上资（应该是700元左右），7月7日因为家里有事，一直请假到现在，有20多天了，现在因为某些原因不能干了，
我6月是满勤，至少这个月的工资应该给我吧，但单位以“一天事假扣两天钱”为由，不发我一分工资。
请问这样合法吗？我应该如何要回我的工资？
谢谢您的帮助！
如何申请劳动仲裁？谢谢
我6月是满勤，至少这个月的工资应该给我吧，但单位以“一天事假扣两天钱”为由，不发我一分工资。
请问这样合法吗？我应该如何要回我的工资？
谢谢您的帮助！
如何申请劳动仲裁？谢谢
5月的工资可以按日支付，单位以“一天事假扣两天钱”为由，不发工资不合法，你可以向当地劳动主管部门举报公司的违法行为，由劳动主管部门通过行政手段帮你要回工资，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”提交仲裁申请书，同时预交仲裁费。
单位处理不合法，事假最多不计请假期间的工资，不应扣发已经上班期间所产生的工资报酬。建议依法聘请律师申请劳动仲裁、提起诉讼。
这种行为是不合法的 可以申请劳动仲裁
1、这样不合法。
2、找单位要工资，告知单位扣你工资不合法，并表明你将通过法律手段追讨工资。若仍不给，向劳动部门投诉，劳动部门会帮你找单位要的。若单位仍坚持错误，只能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁了。注意要抓紧时间，不要超过60天的时效。
向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，交纳仲裁费