高校问答寻找理想伴侣的祈祷文:急!关于招聘是没有明确表示底薪问题
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 05:10:30
我在广州一大型连锁手机卖场的加盟店干了一个月.在招人的时候,那经理明白说是800元底薪有提成,但有提成是卖机达到保底销售量后才能拿,却没有说是责任底薪.我这1个月虽没有达量,但工资只有400元!他的说法是因为我只达了一半的量,只能付一半底薪给我!
问题是当初他并没有说明这是责任底薪,在之后1个月内他也没有明确表示责任底薪的问题和确切的保底销售量.而我刚高中毕业打暑期工,经验不足,也没有签合同.但我见工的时候,有一同学在旁作证的,那我去劳动仲裁有用吗?另外,400元的工资是远远底于广州规定的最低工资标准,我现在作为劳动者的根本利益还能得到保障吗?
请帮帮我!
问题是当初他并没有说明这是责任底薪,在之后1个月内他也没有明确表示责任底薪的问题和确切的保底销售量.而我刚高中毕业打暑期工,经验不足,也没有签合同.但我见工的时候,有一同学在旁作证的,那我去劳动仲裁有用吗?另外,400元的工资是远远底于广州规定的最低工资标准,我现在作为劳动者的根本利益还能得到保障吗?
请帮帮我!
上面这位兄台说得有道理啊,我是一才毕业的大专生,学园林的,我们去年来到这家公司,是私营的,老板说叫我们考试完后来签合同,但我们考试完后回来给他讲,他同意了,可是就是没签,但工资拿到的,说仪我们也不问他了,反正我是想开了,先在给他签了合同那不就是限制了自己了吗?所以就都没给他提签合同的事了.只要工资给齐就行!
兄台你可以去劳动仲裁反映反映,因为这太不人理了,以后在那工作的时候还是要问清楚咯,反正也要不了多少时间,又不要本钱.
现在一般不正规的用人单位都是这样说的，像你说的，没有签合同，这就是商家的一个手段，你一开始就应该和这家店好好的谈谈，说清楚才能知道，不要嫌麻烦，不好意思，如果你不去说，最后的吃亏人是你自己
这些公司都是SB 照我的意思 全不给Y 干 让Y 欺负咱们老百姓