标高基准点是什么意思:我们办公室有个老女的,都37了,孩子都会打酱油了,她老是排挤我,怎么办?

我认为她是妒嫉你，原因不外乎，1、你很年轻，前途比她光明；2、你比她优秀，工作能力比她强。从上述看，你已经对她构成了威胁。不过，这算是好的，至少她已经表明了态度，不用担心暗箭伤人。以我混办公室的经验看，你应该做到以下几点：1、为人处世要小心，免得授人以柄，不过，也不必太过于拘谨，做出自己的风格；2、表面上更应该尊敬办公室的同事，为自己营造好的群众氛围；3、建立自己的朋友圈，一个好汉三个帮，如果有人能够为你说话，很多人际方面的问题也就不成问题了。我的看法是，戒急用忍，希望你自己考虑。祝你一切顺利，过得开心！

首先，你对这个同事以“老女的”来称呼，
这就说明，你提这个问题的时候就很主观。
不仅从心里不接受这个人，还有点很瞧不起她的感觉。

如果她真的是排挤你话，我建议你：
你有那么多讨厌她的时间，
为什么不去分析一下，她都37了，
还能在这个位置上呆着，
如果她真的是不行，BOSS早就让她走了。
（当然连带关系进来的除外，不过如果真是连带关系
你也不会这样发牢骚了，对吧？）

还有，她讲的一些话你不光要听，还要用心听，
因为，很有可能这些话就一五一十的反映着她的想法。
现在，你不花力气都能了解到她在想什么，不好吗？？
暴露的问题是很容易发现的，难挖出来的是那些隐藏的东西。

你说她排挤你，
肯定是她平时做过的事说过的话，
引起你的不安，
而她正是了解到她说的做的这些能够达到她的目的，
她才会去说去做，
相信一个女人，一个工作阅历那么丰富的女人，
肯定不会无缘无故去说什么做什么。

为什么她要排挤你？？
无非是为了生存。
一旦一个大家认可的惯常的平衡被打破了，
必然出现一些骚动，这很常见。
她是觉得你对她有危肋才会对你处心积虑的，
这是好事啊，
这从另一个方面证明了你肯定有比她优秀的地方，
不糟人嫉是庸才。
（她总是说她老了，说你年轻，足以证明这一点，
嘻嘻~~偷偷乐一下吧~~）

但是，话讲回来，
这种人一定要小心处理，
她既然做得出这种事，
她心胸也不见得会宽广到哪里去。
如果实在把她逼到穷途末路，
她跟你来个鱼死网破，不划算哦~~
（除非你也不想做了，那正合她意）

对同事，不管他们是什么人，
起点应该是平等的，出发点都应该是包容，
有的人很难相处，那是他的性格缺陷，
但是，并不是因为他有这种缺陷，
我们就要用同样的方法对待他。
（不过要是太过份了，也不能忍，有的人欺软怕硬，
不吓他一回他老是跟你纠缠）

换个角度想一下，
如果你是她，你们办公室来了个年轻有为的人，
而且，时刻对你造成危肋，
你担心失业，你担心着你的家庭，
你担心着你孩子的成长，现在小孩的培养费开销多大啊！~
你也会有这种紧张情绪的。

不妨，有意无意安慰一下她，
但千万别带有落井下石的色彩。
多关心一下她，关心一下她家里
。。。。。。
让她感到你其实是善意的，
如果，经过多番努力还是没见成效，
那就不要再理会她了，
由她去讲，只要你行得正，
也不怕她每天讲什么。
时间长了，是什么样的人，只要不是弱智，
大家心里都有数。
专心工作，不要让人有机可乘。

最后，祝：早日摆脱困境~~

女人更年要静心
哎,,,,
谁都有烦恼的事.解决办法有3+1种,你自己选:
1.忍
2.和她干一架
3.和她好好谈谈
4.跳槽

女人都会这样的拉，总是说自己老了，羡慕那些年轻的。你也是女孩子，等到你到了她那样的年纪也会说自己老的。你需要努力看到她的优点，即使是很小的优点，也不要放过。有时候，你可以适当赞美她一下，比如说：“你今天穿的衣服让你看起来很不错”或者你可以跟她交流一下美容的心得什么的，这样就能迅速拉近你们的距离，她也就不会对你怎么样了。或许，作为晚辈的你，可以从她的身上学到一些有用的东西。

这种人到处都可见,自己没什么还卖老,你不必在意,能忍则忍必竞年轻嘛,能和她沟通最好,整天抬头不见低头见,搞好关系工作起来都开心些.

她应该是害怕你做的比她好，所以才排挤你。
她既然这样对你，你就要好好的干，让老板用你不用她，这样她就拿你没办法啦