高校问答gdb是什么意思?:是不是没给公司带来效益就没有工资?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/30 03:04:32
是不是没给公司带来效益就没有工资?连最底的生活保障都没有?
最好能给我一个劳动法上的多少条规定的谢谢
最好能给我一个劳动法上的多少条规定的谢谢
我国劳动法48条确定的最低工资制度，以保障劳动者获得不低于最低工资标准的劳动报酬。
劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
明显不是!!!!!!!!!!
有效益工资这个说法,但是工资是基础工资和效益工资的结合
基本的工资是每个公司都应该发的,而最底生活保障是每个公民都享有的基本权利.
这种说法是不正确的。
不是，这属于公司的狡辩，一告一个准
回答者：huzhi000 - 经理 四级 8-2 01:11
我国劳动法48条确定的最低工资制度，以保障劳动者获得不低于最低工资标准的劳动报酬。
劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。