高校问答直通车推广的扣费规则:怎样才能让员工为公司着想？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 07:14:17
我们公司新来的员工整天懒洋洋的 没有精神 做什么事都不想做 真不知道怎么班啊
我们已经对他们很好了啊 安排住的 我们是网络公司他们是跑业务的别的公司跑业务是没有车的 我们为员工着想让他们做车去 不让他们太辛苦 天很热嘛 很累的 但事实却---一个月没接什么业务还说老板针对他们说他们这 那的 我倒 啊 他们是应届毕业生
我们已经对他们很好了啊 安排住的 我们是网络公司他们是跑业务的别的公司跑业务是没有车的 我们为员工着想让他们做车去 不让他们太辛苦 天很热嘛 很累的 但事实却---一个月没接什么业务还说老板针对他们说他们这 那的 我倒 啊 他们是应届毕业生
为公司着想是虚的，关键是给他们安排活、给他们设定目标、达不到目标怎么考核、达到目标怎么激励，然后他们就忙起来了
建立一个递进式的奖励和福利制度，允许职工买一部分股票如果有的话
上司的做事公正和以身作则是粉肠重要的
公司有没有为员工着想？如何让员工有主人翁感？为自己干活都很努力
公司不为员工着想,员工怎么会为公司着想呢.