高校问答形容领导有方的句子:从经理到同事，一有事情就互推责任，这样的人我该怎么应付？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/27 12:22:42
如果你是老板,说明你订的规则还不够细,导致职权纠扯不清
也或者你对行业规则不了解,不知道某一个事该谁负责
做好自己的本职工作,主动承担自己的责任,对不是自己的问题在不把关系弄僵的情况下要否认。
我觉得你首先要脑子很清楚，如果事情涉及你，你一定不能马虎
工作中这样虽然不好，但也很正常，每个人都有自己的观念，
但都必须要保护自己，为了生存嘛
太简单了！
推责任，那就通罚。
假如东西损坏，找不到是谁干的，那么就每人都赔一个。
有连带责任的要扣奖金，比如员工的责任。那么员工罚款、主管经理也要罚、上面还有的话就一直罚到副总。
每个人按照比例去罚。罚的款月底奖励别的员工、经理。
不过你不是老板，也就无奈了。以后可以给老板建议这样做。
如果你真正的明白“在其位谋其政”，就知道应该怎么处理了。因为这是管理架构造成的后果，绝不可能因为一个人的出头而改变。相反，这个出头的人倒会因为处处碰壁被清除出局，因为他会莫名其妙地成了替罪羊。这一点上我吃过不少亏，这个棱角是被职场的斧、凿生生削平的。
如果是你的责任请你承担，不是你的责任，无论是任何人的责任问题，如果你抓住了把柄，就请你从侧面，婉转的讲出来。