厕所蹲便器干湿分离图:关于购买保险

一般保险费用支出可占工资的10%-15%,太多会产生压力.太少保障也少,以下有几个险种可以借鉴.需要可以和我联系.shirley-nono@hotmail.com
　　信诚[创未来]润泽两全保险C款
　　信诚[福享未来]养老年金保险A款
　　信诚[福享未来]养老年金保险B款
　　信诚[创未来]润泽两全保险D款

　　【人身保障型寿险】
　　信诚终身寿险

　　信诚增值终身寿险
　　[家泰宝]定期寿险
　　信诚附加定期寿险
　　【储蓄型寿险】
　　信诚两全保险
　　信诚增值两全保险

　　【睿智系列寿险】
　　信诚[智胜未来]终身寿险
　　信诚[运筹]慧选投资连结保险
　　信诚[三连宝]保险组合
　　【分红型寿险】
　　信诚[创未来]丰盈终身寿险（分红型）
　　信诚[创未来]丰裕两全保险（分红型)
　　信诚[伴你童行]两全保险
　　信诚[创未来]润泽两全保险C款
　　信诚[福享未来]养老年金保险A款
　　信诚[福享未来]养老年金保险B款
　　信诚[创未来]润泽两全保险D款
　　【意外及健康险】
　　主险：信诚意外伤害保险（IPA)
　　附加险：信诚附加意外伤害保险(PAR)
　　信诚附加意外伤害医疗保险(AMR)
　　信诚附加住院津贴医疗保险(HI)
　　信诚附加手术津贴医疗保险(SI)
　　信诚附加少儿住院医疗费补偿医疗保险(JHR)
　　信诚附加成人住院医疗费补偿医疗保险(AHR)
　　综合保障计划：延康少儿综合保障计划
　　信诚[沿途有我]交通意外伤害保险
　　【长期健康险】
　　信诚[心聆一生]终身医疗保险计划
　　信诚附加豁免保险费长期重大疾病保险
　　信诚附加提前给付长期重大疾病保险
　　信诚附加额外给付长期重大疾病保险
　　信诚附加女性保障长期疾病保险
　　信诚附加残疾扶助长期健康保险
　　信诚附加投保人豁免保险费长期重大疾病保险

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！
希望采纳

你们是公务员啊,公务员没有公费医疗么,如果没有的话可以考虑一下商业保险了,因为光有社保是不够的.
而且现在趁着你们有能力确实应该购买一些保险,这样以后的生活就会比较轻松了.

首先,最重要的是健康险,也就是保大病的,咱不得不承认,现代人患重大疾病的几率是越来越大了,大病又有了年轻化的趋势,而且一个人患大病,全家人都要受很大影响,无论是经济上还是精神上的,所以早动手,早得到一份保障.

其次,来一份意外险吧,意外嘛,谁都不知道意外什么时候发生,防患于未然这句话大家再熟悉不过了,那就要落实到行动上,是吧,而且意外险的费率很低,不会对你的家庭造成经济上的负担.

再次,想想养老,每个人都要步入老年,这是我们都回避不了的事情,那么现在就要为长远作打算了,是吧.其实分红险可以有效的起到养老的作用,不过找一家好的保险公司很重要,这时候我就要重点推荐我们新华公司了.
我们新华从成立到现在年年盈利(算今年10年),这在保险业是绝无仅有的,而且我们是保额分红,复利递增,多差分红,并且我们躲过了高利率时代,没有不良资产,这一切的一切都使得我们能给客户更多的分红.而且我们快10岁了,我们为了庆祝成立10周年而推出的分红险福如东海C最近火爆京城啊,已经在人民大会堂开了两场产品说明会(保险史上第一次)了,场面非常火爆,而且还可能继续有这样的说明会.

以上这几类我们新华公司都有好的产品,不过保险不能避免风险,只能在发生风险的时候让您的生活受到的影响最小.

如果您还有疑问或者其他想了解的,可以按以下方式与我联系.
新华人寿全心全意为您服务.

新华海淀--寿险铁军
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您好!如果想具体了解,请与我联系msn:leda111222@hotmail.com或mail:leda111222@gmail.我给您详细解答.

商业保险的年支出应该是自己年收入20%---30%最为合适.多了会造成经济压力.由于您们夫妇都是公务员相对生活比较稳定,建议您们适当投保一些健康类和分红类保险.不过还要具体情况具体分析.我是中国人寿保险北京市分公司客户服务部的,我们是全国最大的保险公司,是世界500强企业.如果有兴趣的话可以具体沟通一下我的QQ252226401

我个人推荐你们先购买意外和健康险，现在还年轻，我觉得这两样才是最重要的。