高校问答多力5珍宝怎么样:有些疑问.......
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/04 19:51:16
去应聘一家公司,需要交学历证书的原件及复印件,银行卡的原件复印件,身份证的原件及复印件,这些证件要被留在他们公司里.我非常不解,复印件也就算了,连原件也要扣留,请问这是不是已经超出了他们的要求范围????
再有,[签的合同是一年的,但是其中包括两个月的适用期]......
按我的理解,适用期的员工应该称适用工对不对,那被公司正式录用之后才称为正式工.那么,既然签了合同,如果没有意外的话,就代表我签的第一天一直到期限的最后一天都应属公司的正式员工了.但是现在好象很矛盾,我们到底是适用工还是正式工???既然他们强调有试用与正式之分,那我们是否该在两个月后再去签一份正式的录用合同呢????
请大家指点一下,谢谢!
再有,[签的合同是一年的,但是其中包括两个月的适用期]......
按我的理解,适用期的员工应该称适用工对不对,那被公司正式录用之后才称为正式工.那么,既然签了合同,如果没有意外的话,就代表我签的第一天一直到期限的最后一天都应属公司的正式员工了.但是现在好象很矛盾,我们到底是适用工还是正式工???既然他们强调有试用与正式之分,那我们是否该在两个月后再去签一份正式的录用合同呢????
请大家指点一下,谢谢!
扣留员工证件原件的公司目的是让你进去容易出来难,也就是所谓的霸王条款.这样的公司还是不去的好.换一家吧.
这样的公司就不要去了
你可以自己做,不给别人打工
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