撕心裂肺 歌词:福利费的计提依据是按照实发工资总额,这句话对吗?

来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/30 00:47:29
那是每月末计提工资工资时计提福利费,下月实发时再调整好呢,还是等到下月实发工资时计提好呢?

是按工资总额的14%来计提,如果是工业企业那么工资要摊入成本,就需要月末计提,如是商业企业的话,发放工资的时候一般直接计入“管理费用”，就不要计提，发放工资时直接做会计分录
借：管理费用
贷：银行存款或现金

福利费是按计税工资总额的14%计提;不是按实发工资计提!

不对,是按每月应付工资总额的百分之十四.

按工资总额的百分之14计提。
还是等到下月按实发工资总额时计提最好 。

不对,是按工资总额的百分之14

福利费的计提依据是按照实发工资总额这句话不完整~~~按工资总额的百分之14!!我个人觉得等到下月实发工资时计提好,省得做调整了!!

福利费的计提依据是按照实发工资总额,这句话对吗? 可以按照工资总额的2％计提公费经费，这个工资总额指的是计税工资还是实发工资啊？～ 福利费和职工教育经费的计提基数，即所谓的工资总额是“实发”还是“应发”？ 福利费计提的基数是计税工资总额吗？ 福利费是根据工资计提的,是不是工资总额越大,计提的福利费越多,这样好不好,为什么 从应付工资中扣除的浮动工资部分应该计入哪个科目中？当月计提福利费按照应付工资总额计算？ 工厂里发放的保健列入工资总额计提福利费吗? 计提福利费的基数是？ 请问什么叫允许税前列支的工资?应付福利费是不是按应付工资总额的计提的啊? 计提福利费的分录是这样做的吗?