高校问答张家港曼巴特:保险问题，请大家帮忙了！！
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 12:26:52
大家好，我在一家公司上班，到十一月份就两年了，可一直没给我上社会保险，现在想不干了，我能不能要回应得的保险钱呀，还能不能补保险呢，说真的，我现在挺缺钱的，就不想再拿钱去补了，请问是补保险还是赔钱是听我的还是听单位的？？去仲裁有话用交钱吗？？我看了我们这儿上保险的人的明细了，基数是900的就能上373点多呢，要是这样算来我这两年也能拿八千多块呢，帮帮我吧，我现在怎么办呀，请给我几条明确的建议吧，谢谢！
问题补充：请问我们的工资基数是怎么定的呀，我应该和单位要多少钱呢？！！！谢谢回答了
白景琦白七爷,谢谢你的回答，能告我你QQ吗，我还想再了解多点
问题补充：请问我们的工资基数是怎么定的呀，我应该和单位要多少钱呢？！！！谢谢回答了
白景琦白七爷,谢谢你的回答，能告我你QQ吗，我还想再了解多点
不知道你是在那个城市,我是北京的.用人单位与员工要签定劳动合同,并要给员工上上、社会保险是劳动法的规定.你单位的做法很显然没有与你签定劳动合同.不过不要仅,你只要有证据在这个单位上过班,为单位工作过,就可以到单位所注册的当地劳动局去告它,记住先去劳动局告它,最好是联合几个想你一样的人.劳动局肯定会帮你出面的.因为劳动局是监督和执行劳动法的部门,有可能你的单位由此不但把以往欠你的钱给你,同时还要遭到罚款的.我的好几个朋友都是这样的,结果老板乖乖的把钱给掏了.不过要注意一点,做这种事前你要考虑好,钱肯定能要回,不过工作肯定也不能干了.朋友,你要考虑清楚呀
首先，请楼主明确一点就是依楼主的情况完全可以申请劳动仲裁，但可以肯定的就是保险是一定要补的，绝不会是以现金形式补给个人的，换句话说也就是补保险。
工资基数的确定是以单位职工的实际年工资收入总额的平均值来确定的。保险费用比例如下：
养老 单位20% 个人8%
失业 单位2% 个人1%
工伤 单位负担，按照单位的经营性质来确定
生育 单位负担费用，一般按0.08%或3%来收取
医疗 单位10% 个人2% 单位另交大额医疗5元/月
注：生育与医疗不同的地区均有不同规定，以上数据仅为参考。
补保险，双方协商，协商不成的可以申请仲裁。仲裁费谁申请谁先垫付，如果你赢了，仲裁费由单位出
你要不到的
不帮!