高校问答刘峥嵘中国好乐队:该怎么惩罚这种人?
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 00:36:56
我是一个刚刚参加工作不久的人,在无锡一家药品原料的贸易公司做外贸.面试的时候老板亲口承诺正式了月薪1500,但是前天我拿正式工资的时候发现只有1200,于是质问老板,他含糊其辞,因为我并不是无锡人也要生活,所以1200除去保险什么的只有900块!!!!就这样我三个月的试用期就被他骗了,所以我想问一下各位对于这种情况有什么法律途径解决!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!本人不甚感激!!!!!!!!!!!!!!!
因为我刚刚正式一些手续还没办好,所以合同还没有签.
因为我刚刚正式一些手续还没办好,所以合同还没有签.
怎么三个月后才发工资呢？这个拖欠工资就已经违法了。用你工作证上的入职日期，对比你工资条的签名日期，这样你可以向劳动部门反映，他们会处理你老板的。
只要到一家单位工作就应该签定劳动合同，才能为就业者提供劳动保障，我们公司都是这样的，上岗前培训完就签。你没有与单位签定合同，所以现在没有法律依据来为自己讨回公道，真的是很遗憾！
如果你还想在这家公司工作，而且你的老板也非常想你留下的话，你们可以再谈谈，要求他补偿你所欠的工资后才与单位签合同继续工作，这样的话还可以弥补一下损失。
可以向劳动检察举报或直接申请劳动仲裁,但你首先要有相应的证据证明.
签了劳动合同了吗？如果没有他承诺的月薪只是你们之间知道的话，你很难获得法律上的支持，所以如果想自己的权益获得保障的话，最好还是和用人单位签订用人合同。
忍了～