高校问答蒙面歌王猜猜猜第二集:我同事矽肺三期已诊断，但已解除劳动合同五年，问应如何要求赔偿
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 06:30:13
在企业工作时间十三年有劳动合同，只是离开企业最后这五年已没有劳动合同，劳动仲裁让去工伤认定，去劳动保障处工伤认定，非要现在的劳动合同，难道没有更好的办法解决吗？
三期矽肺是很严重的职业病，是由于接触矽尘这一职业病危害因素造成的。
得出三期矽肺的结论应当是经过职业病诊断机构出具的诊断报告，那么职业病诊断机构应当向患者所在地的卫生行政部门报告。
卫生部门（一般由当地卫生监督机构和疾病控制预防机构负责）应当对产生职业病危害因素的场所进行检查和处理。
虽然是刚患病，但接触已经是5年前的事了，已经过了行政处罚的期限，但民事赔偿还是可以提出的。
你是去做工伤认定的，个人觉得有职业病诊断报告就可以按照《职业病防治法》对职业病病人的待遇要求企业履行国家规定的治疗、康复和定期检查等义务；病人还可以根据工伤社会保险的规定获得社会保障；根据民事法律能获得民事赔偿的也有权向企业提出赔偿要求。
对工伤鉴定本人没怎么接触，希望有识之士进行解答。
楼主同事在申请工伤鉴定的同时不妨咨询一下当地的卫生行政部门（卫生监督所）。
矽肺病是比较特殊的职业病，一般都要很长时间才能被诊断，只要是职业病都可以算工伤
你和原单位协商一下去劳动部门申请工伤认定，一般都会受理的