高校问答只发表情不说话:有关社会保险的计费依据
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 12:42:01
我知道应该是以工资总额为依据计提应缴纳各种社会保险，但工资总额包括奖金吗？我公司的奖金是有了效益时才发放，有可能是年底，那这部分还要补提缴纳吗？我每个月领取的工资构成中有一大部分是包干的出差补助（公司不报销住宿费），这部分还缴纳社保吗？企业按上年社保部门公布的社会平均工资给我们缴纳社保，而不按实际工资，这样企业违法吗
工资总额绝对应当包含奖金，实际上所有的劳动报酬都应激乳工资总额。社会保险的缴费基数是在每年的2、3月份变化，所以年底的奖金也不影响统计。
出差的补助一部分是对出差工作的报酬，这部分应当记入；另一部分则是食宿、办公费用，这部分不应计入。
不按实际工资数缴纳社会保险绝对违法。
您说的三个问题都是目前社会上违规操作的用人单位惯用的把戏，可是因为监察制度得不完善以及只用个人保护意识淡薄或者处于就业竞争弱势地位等原因，这些目前仍然无法禁绝。