高校问答可回看的网络电视软件:这样合法吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 19:38:58
我单位安排每天的工作时间不足8小时，领导又把剩余时间累计在一起，让大伙星期六再上一天，不给加班费，这样合法吗？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的有关规定，用人单位在制定工作时间时应遵守以下规定:“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。企业可根据实际情况，在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。”
所以，如果企业在不违背上述规定的前提下，根据企业的具体情况安排工作时间，如果你们每天不足8小时，周工作时间也没有超过40小时，应该算是合法的。
觉得是合法的。。。你要么加加总数是否超过……
因为双休日不向节假日是必须执行的。。。
应该不犯法的吧...
如果你的工资是算月薪或周薪的话.
这样的制度是合理的.
如果你们一天算一天工资,不来就没钱这样的话...
这领导也太忽悠了
不合法,你可以到当地的劳动部门反映