高校问答远坂家ノ家计事情 5:在试用期可以直接解除劳动合同吗？？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 12:37:52
老板怕我们在试用期跑！！
逼我们签了一份五年的用工协议，规定我们在试用期走就要出一万!!!
我现在户口和档案都在公司！！！
逼我们签了一份五年的用工协议，规定我们在试用期走就要出一万!!!
我现在户口和档案都在公司！！！
可以解除。
1.用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，是用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
2.如果是用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人的劳动合同，则用人单位可以按照《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的补偿办法》规定向职工索赔。
可以的，用工单位应当向劳动者支付试用期的劳动报酬。
能啊
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的(只有此条件，出现“三期”不能解除)；
只要她不是女工三期就可以解除。但须提出不符合录用条件的
可以，这是你的权利！！！！！！我支持你！！！！工作不满意就辞职！！！！！
可以，在试用期可以随时走人。老板也可以随时喊你走。