超度经文往生咒:关于劳动合同,用人单位可以善自更改劳动合同上的薪金待遇吗?且比原签定劳动合同上约定的要少。
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/04/26 13:48:08
希望得到详细解答!比如在工作表现没有问题的情况下!
1. 劳动合同的变更,本着双方协商一致的原则。劳动合同当事人一方要求变更劳动合同相关内容的,应当将变更要求以书面形式送交另一方,另一方应当在15日内答复,逾期不答复的,视为不同意变更劳动合同。
2. 企业不按劳动合同约定支付职工工资是违法、违约行为。《劳动法》有关劳动合同的章节规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
如果公司与你约定,某某每月工资××元,当你履行了劳动义务后,公司却未能履行支付你全部工资的义务。公司既违反了《劳动法》的规定,又违反了劳动合同的约定。
理论上讲当然不可以!
当然不可以
关于劳动合同,用人单位可以善自更改劳动合同上的薪金待遇吗?且比原签定劳动合同上约定的要少。
关于用人单位解除劳动合同
劳动合同订立后,用人单位应于多少天之内报送劳动行政部门备案
用人单位可以以诚信为由解除劳动合同吗?
员工在未签订劳动合同时发生工伤,用人单位是否赔付?
我没有和用人单位签定劳动合同,没有违反公司制度的情况下,用人单位提出解除劳动关系,我能得到什么补偿
帮我爸爸问的,关于用人单位因劳动者生病解除劳动合同的问题
这样的情况跟用人单位解除劳动合同可以不用交违约金吗?
劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同的情形有哪些?
已经劳动仲裁终结的案件,法院能否重复作出判决?法院能否判决解除用人单位和劳动者的劳动合同关系?