云南月饼团购:我连续工作10年，后5年时，单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金？谢谢

来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 17:43:37

劳动合同到期支付补偿金是针对原固定制职工在实行全员劳动合同制时第一次与单位签订的合同到期，双方不再续签的情况下才享受补偿金。

具体情况可以打12333查询

要看是谁主动要求解除合同的.如果单位在合同到期后,不与你续签,公司应该付你一定补偿金.具体劳动法有规定的，建议你咨询当地的劳动监察及劳动保障部门,因为在劳动法的实施中各地方又都自行制订一些细则来对劳动法进行说明.不过都是以劳动法为前提的.

如果提前一个月通知你不续签劳动合同，就属于正常终止劳动合同，单位不支付经济补偿金

单位如果提前一个月通知你不续签 等到合同到期时就会自动解除劳动合同 就不会给你补偿金了 如果没有提前通知你 那就要补偿你一定的钱了

我连续工作10年，后5年时，单位让签劳动合同我就签了5年。合同到期了。和我解除合同。有没有补偿金？谢谢 我与单位每年签一次临时合同,连续签了19年,单位却不给我缴纳养老金,这种做法对吗? 请问在同一单位工作满10年,可否签长期合同,劳动法有无规定 去年时，在高考上线后但没录取，我的档案在什么单位？ 与单位终止劳动关系后，住房公积金如何取出，若要到异地工作，该怎么办？ 我到北京已经在单位工作两年了，单位一直都没有与我签正式合同只有一个聘书，我该怎么办。 2005年,国务院连续下发那三个关于劳动保障工作的规范性文件 在同一单位工作时间超过10年,而没签无定期限劳动合同,企业倒闭后,员工能否有失业金可领 我计划内临时工，82年工作，在同一学校连续工作24年，现在在岗能否转为合同制工人。工资现在单位应该怎么 我在公安局连续工作十年,现在单位提出辞退,我该如何维权?