高校问答浩天奇缘官网:站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/30 19:43:18
“站在老板的角度思考问题,就是老板,站在员工的角度思考问题,就永远是员工。”
请广大朋友发表对上面这句话的看法~~~~
请大家说出这句话的实质意义是什么？？？这句话能不能当作企业管理中的方针？？应不应该和员工说明白？？？谢谢大家！
请广大朋友发表对上面这句话的看法~~~~
请大家说出这句话的实质意义是什么？？？这句话能不能当作企业管理中的方针？？应不应该和员工说明白？？？谢谢大家！
...
..
.
这句话说得实在是太有道理了！
什么是真正的企业团队精神？
关键是思考问题的出发点
什么样的人更能够被提升？
关键还是是思考问题的出发点
怎样才能得到真正的锻炼提高？
关键是企业能够重用你，将重要的工作岗位交给你
怎样才能得到企业能够重用？
关键还是是思考问题的出发点！！！
不过，这句话虽然很精辟，应该和员工说明白，但建议不要当作企业管理中的方针。因为，任你再讲得清楚，很多员工还是不会真正明白其中的真正道理。应该用一些他们更容易理解接受的东西。
一点意见，仅作参考。
.
..
...
很明显这句话是一句哲理话！
没有不想当老板的员工！
这也是一句激励员工的话！
站的高看的远，在平原永远看不到云海
说得不好听，大部份老板和员工永远没有统一的话题，
老板说：”你有本事，为什么还要到我这里来混？”
员工说：”你老板本事再大，没有我们这些没本事的
看你月底怎么交货？”如果再继续下去，很可能老板不是老板，员工不是员工了
理解是双项的！！
虽然我不是搞管理的，但是我觉得那句话既不充分也不必要，只会站在老板的立场上思考问题，是当不好老板的，至少是一个不受欢迎的老板，一个好老板，要站在员工的立场上看问题，也要站在老板的问题上看问题。要是哪一天你老板光顾自己的利益，而不考虑员工的感受的话，员工全跑了，那你还是什么老板呢？光站在员工的立场上看问题，而不顾全大局的话，那不用说，你没有当老板的资本，只能是个员工了。但是我觉得一个会站在员工立场上思考问题的老板才是真正的好老板。因为老板对员工越好，员工就会越卖力，你得到的利益越多，这不很好吗？