尼康d3100使用技巧:劳动合同到期前用人单位一直未书面通知职工是否续签劳动合同,单位如决定不续签,要承担什么样的法律责任
来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/04/27 19:46:50
如需赔偿职工,如何赔偿?
因为,如已过期尚未续签,视同劳动关系延续
所以,如过期才决定不续签,应按解除办理,赔偿按合同规定的违约责任
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因为,如已过期尚未续签,视同劳动关系延续
所以,如过期才决定不续签,应按解除办理,赔偿按合同规定的违约责任