smartwatch智能手表多少钱:个人所得税

工资上的税=（2000-允许扣除项目-1600）*0.05（假设允许扣除项目=0）=20

　　奖金=4000*0.05=200（4000/12=333.33，根据333.33找税率）
　　1月应上税=200+20=220

　　现在的公司到年底大都会发放年终奖，这其中的算法又会因工资不同有异。个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的，分两种情况计算缴纳个人所得税：一是个人当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额。其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
　　计算公式：应纳个人所得税税额＝个人当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数。
　　二是个人当月的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，其计算方法是用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
　　计算公式：应纳个人所得税税额＝（个人当月取得全年一次性奖金－个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
　　由于这种计算方法是一种优惠，在一个纳税年度内，对每一个人，该纳税法只许采用一次。

月收入 原缴税 现在应缴税 少缴税

6000 595 535 60

应纳税额:[4000/12+（2000-1600允许扣除费用)]*10%-25=48.33

按1600元扣除

工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税：

应税工资、薪金＝当月份应发工资＋当月发放的津贴、补贴（如加班费、岗位津贴等）＋当月发放的奖酬金（不包括一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红）扣除项目合计＝税法规定的每人每月减除费用（800元）＋不属于工资薪金所得项目的收入（200元）＋养老保险金＋失业保险金＋医疗保险金＋住房公积金＋工会费＋政府特殊津贴。

应税所得额＝应税工资、薪金－扣除项目合计

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率（分级计算）

由于工资、薪金所得适用超额累进税率，可运用速算扣除数法计算个人所得税额，计算公式为：（速算扣除数见附表）

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

另外，根据国家税务总局《关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号），对在中国境内有住所的个人一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对个人一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红不再减除费用，全额作为应税所得额直接按适用税率计算应纳税额。其计算公式为：

应纳税额＝[（当月应税工资、薪金－扣除项目合计）×适用税率－速算扣除数]＋（该月一次取得数月的奖金或年终加薪、劳动分红×适用税率－速算扣除数）

[例]中国公民张某2000年度每月工资收入扣除个人交纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金、工会费后的余额为1200元，1—11月每月已纳个人所得税各10元。年终时，除当月工资外，一次取得全年12个月的奖金4800元，张某2000年12月份应纳个人所得税额如下：

应纳税额＝[（1200－1000）×5％]＋（4800×15％－125）

＝10＋595＝605

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