高校问答淘宝双11多久发货:组织结构设计的一般原则？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/28 16:48:47
1）任务与目标原则：企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是一条最基本原则。
2）专业分工和协作的原则：现代企业的管理，工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率。
3）有效管理幅度原则：由于受个人业务、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
4）集权与分权相结合的原则：企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。
5）稳定性和适应性相结合的原则：稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时，既要保证组织外部环境和企业任务发生变化时，能够继续有序地正常运转；同时又要保证组织在运转过程中，能够根据变化了的情况做出相应的变更，组织应具有一定的弹性和适应性。
层次分明/部门整合/权限明确/符合公司实际情况
不同行业，不同经营范围，不同组成形式，不同老板，不同人员构成其企业组织结构设计都会受到影响！
书可以参考但是不能全部依靠书籍。
多想想如果需要可以发信给我：lanxiaosong@163.com