marco铅笔是哪国的:acco125125

你好。

题中所提的问题，回答的内容确实比较多。具体规定你可以查阅《企业所得税税前扣除办法》。另外，各地每年某些具体的扣除标准会有所不同，因此，你还是应当参加主管税务机关组织的“企业所得税清算会议”，或者向其咨询，并以当地主管税务机关的规定为准。

下面简单介绍一些常见的费用扣除限额问题。

1.工资费用。以“人月均计税工资（800-960元，各地有所不同） * 年平均人数（确认方法各地有所不同） * 12”计算确定工资费用的扣除限额。实际发生的工资费用低于扣除限额的，据实扣除；超过的，按扣除标准扣除，超过部分不得扣除，应当进行纳税调整。

2.职工福利费、工会经费（需符合税法条件）、职工教育经费。这些费用各自的扣除标准分别为上述实际扣除工资费用）的14%、2%、1.5%。具体扣除办法，与工资费用扣除办法一致。

3.坏帐准备，按照应收帐款与其他应收款余额合计的0.5%计提。超出部分，不得扣除。

4.广告费。广告费支出不超过销售（营业〕 收入2％的，可据实扣除；超过部分可无限期向以后纳税年度结转。粮食类 白酒广告费不得在税前扣除。纳税人因行业特点等特殊原因确实需要提高广告费扣除比例的，须报国家税务总局批准。

5.业务宣传费。业务宣传费（包括未通过媒体 的广告性支出〕，在不超过销售营业收入0.5％范围内，可据实扣除。

6.业务招待费。纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费，在下列规定比例范围内，可据实扣除：全年销售（营业〕收入净额在1500万元及以下的，不超过销售（营业〕 收入净额的0.5%；全年销售（营业〕收入净额超过1500万元的，超过该部分的0.3%。

管理费用－业务招待费
纳税人发生的与其生产、经营业务直接相关的业务招待费，在下列规定比例范围内，可据实扣除；
全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不超过销售（营业）收入净额5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。
收入净额是指纳税人人事生产、经营活动取得的收入扣除销售折扣、销货退回等各项支出后的收入额，包括主营业务收入和其他业务收入。