杭州西湖简介五十字:性格内向适合做人力资源吗?

来源:百度文库 编辑:高校问答 时间:2024/05/09 09:56:09
张老师,您好!
“遇到熟人时,我一般能主动打招呼,但是其实内心有种想避开的念头,但是工作上我还是能主动与他人进行沟通,闲暇也能约同事出来聊聊,但与生人聊天却很困难,觉得无话可说。与人吵架时,脑袋经常是一片空白,当时不知道怎么反驳,过后总是后悔:我当时为什么不这样反驳他呢!”这是我看过的一篇文章里描述的,说这些特征都是内向型人的典型特征。我觉得和我非常贴切!
一直以来,我总认为影响“水桶”容积的是最短的那块板子,所以我总在想办法弥补自己内向方面的缺点,希望提升自己做一个更适应这个社会的人。但好像效果不是很好。我不知道该怎样办。朋友建议我去搞搞销售,保管来个脱胎换骨的转变。但江山易改,本性难移,做了以后是否真的能有朋友所说的那样的改变呢?我很疑惑!
我现在是搞技术工作的,但觉得自己是个被动型的人,创新能力不够;二是觉得自己耐不住那个烦,觉得搞技术太琐碎,太累,三是觉得钱太少。所以想转行。一直以来我都有做管理咨询工作的念头,我觉得我是个很热心的人,别人找我解决问题我都会非常的耐心。解决完问题后看到人家很满意的走了我会很有满足感,感觉到了自己的价值。我这样的性格特征是否适合做咨询类的工作?如果适合,又该如何转如此行业呢?如果不适合,您能给我些其他的建议吗?
希望您能点拨一下。不甚感激!
苦恼的年轻人

不适合做人力资源。

喜欢交流与能作人力资源是两回事。

你更适合做技术,能做到技术方面的管理更合适。

我也不是很专业,只是谈谈我的想法,我觉得做某项工作首先将自己的性格和职业特征相结合起来,这项工作要求什么,看自己是否具备这方面的条件!如果不具备,自己又想往这方面发展,那就努力去往这方面发展。

彼此彼此呀,我也同样,我学的计算机专业,对技术的感觉和你差不多,想转行,也内向,我想转销售,可是怕干不了,万一性格没转变,生活就要惨了。我也在苦闷中呢,嗨!这里能有外向且经验丰富的高手吗?恐怕那些人即便有问题要问也不到这里来,早找人谈去了。

我也是慢热教内向,跟你存在的同样纠结,不过楼下那位的回答,我是不赞同的。仅发表个人意见。