高校问答孤独的美食家台湾版01:请去应聘过的大哥大姐门提个醒
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/29 14:49:38
去应聘的时候老板一般会问你什么难题，各个方面的都可以，不管是哪个职位的，我想多了解一下，应该怎么回答呢，回答好的， 我有重谢，谢谢啊，我马上去应聘 很紧张
应聘注意八优八忌
俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。
一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个人事业目标；应聘者的成熟程度及其过去的经历；应聘者的应对能力、机智、紧急反应力；应聘者的推理能力、分析能力和判断能力；应聘者的学业成绩及其就读学校的声望。
用人单位不希望应聘者有八方面的缺点：应聘者仪容不整、衣着不佳、态度不良；应聘者缺乏自我表达的能力；应聘者在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；应聘者不懂得普通礼节，举止粗鲁；应聘者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；应聘者说话过于自负，信口开河，目中无人；应聘者推销自身时显得太过火；应聘者有意躲避、欺瞒，态度不诚实；应聘者说话拖泥带水。
这要看你去面试什么行业、什么职位等等。
楼上的基本都提到了，我觉得你要重点表现以下两点：1.你喜欢做什么
2.你擅长做什么
刚毕业的求职者十之八九都有信心不足的共性，不必担心，不管你（或和你同样的毕业生）在学校学得再优秀，出来了都是什么也做不了，招聘者也知道这一点，他考核你的主要是：“你有可能给我带来效益吗？”尽你最大的努力向他证明：你比其他人更有可能给他带来经济效益。
是啊！同意楼上的！有些技术类的活他基本上不要面试，来个笔试或者测试什么的！
只要穿着干净整齐，说话自然就好。