高校问答i54210m和k:救命啊，我该怎么交这个违约金阿
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/04/30 08:36:08
我是04年大学毕业后参加工作的，当时和用人单位签订了1份5年的合同，公司给我安排的工作是出纳并和我又签订了1份补充协议，说这是重要工作一旦违约就要交10000元的违约金，当时社会经验不足没有多想就签了，但是当我实际到公司工作的时候却发现公司又要我们交岗位责任保证金10000元，因为这家公司名声还不错没有办法我也先交了5000元，可是工作实在是太累乏味而且一个月只能休两天，等到06年我提出辞职的时候公司却要我交10000元的违约金而我当时的工资只有1000多一点，我承担不起，但是涉及到档案和各种社保我也不能不要阿，公司把这个给扣住了我可怎么办，天啊谁能救命啊，在我之前的一个人辞职只交了6000元，到我的时候公司说下文件了以后辞职一律10000元（当时我根本就没看见），怎么成公司说什么就是什么了，谁能指点迷津我该不该交阿
楼主如果一定要走，就提交辞职信，按规定一定个月后单位一定要给你办离职手续的，但一定要做好交接工作。
出纳不是什么重要工作（出纳是管帐的，会计才是管钱的），要是觉得单位违约金太高，就出找当地 劳动监察大队（在社保局那里，好像是同属于社保局的下属单位），先更单位协商，实在不得已只能申请劳动仲裁了（仲裁费视地区不等150~300元），单位实在要违约金的话，仲裁的时候申请降低违约金自己付不起。
要是单位没给你们弄户口，一月公司1000多，那么10000违约金那是极不合理的，只是单位一厢情愿罢了，一般来说要是员工辞职违约金最多一个月工资，单位是不会在乎这些小钱的，就是想通过这个留人。各种社保你走的话一定会有的，到时候劳动手册会给你的，这个不用担心，要是不给你办单位也会很麻烦的。
最好是找好下家再走，能协商解决最好，实在不行只能申请仲裁了。可以问问同学师兄师姐他们应该有经验的，祝好运。
这样的事实在是另人费解，这样的公司扣着个人的档案，我们是很难脱身啊！如果你在这个公司的的确确待不下去了，我还是劝你忍一忍，继续干下去，不过一定要换一种心态，不然你会发疯的。或者有欣赏你的公司，可以接受你这个黑户，不然真的很难办。
员工辞职违约金最多一个月工资,他们也太黑了.去申请仲裁吧.
没办法的，协议是有法律效应的。你可以咨询一下他们这样安排工作是否违反了劳动法，是的话可以请求劳动仲裁。不然只能交违约金了。
靠！还有没有道理啦！！！