高校问答apabi reader下载:公司停工放假4个月，请问我的劳动合同可以解除吗？
来源：百度文库 编辑：高校问答 时间：2024/05/06 04:51:57
因国家宏观调控我们公司已经停工近两年，现在公司年前说放两个月假，现在该上班了接到通知说再放两个月假。放假期间只发最低生活保障金。请问公司这样做是否合法，我要解除劳动合同，是公司违约还是我违约？
为什么不可以，我现在生活都成问题了，买房没钱交贷款，在找一家单位就是我违约吗？
为什么不可以，我现在生活都成问题了，买房没钱交贷款，在找一家单位就是我违约吗？
江苏省工资支付条例第三十一规定：
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，用人单位没有安排劳动者工作者，就当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
如果单位发放的工资低于上述标准的，你可以随时通知用人单位解除劳动合同。
这是江苏省的规定，如果你是其他省份的，可以查当地的具体规定，相信不会有太大的出入。
不可以